Behov for arbeidskraft
Fra tid til annen har vi personer inne på tiltak som har behov for ordinære arbeidsoppgaver for å få kartlagt sin arbeidsevne. Dette er ofte personer som har en yrkeskompetanse ervervet gjennom fagutdanning og arbeidserfaring, men som av ulike årsaker vil ha behov for utprøving av sin arbeidsevne.

Har din virksomhet  behov for å styrke bemanningen uten at behovet er helt kartlagt, kan dette være en mulighet uten at det medfører store forpliktelser.
I samarbeid med NAV har vi ulike ordninger som kan benyttes, enten det er snakk om Arbeidspraksis, Lønnstilskudd eller Vikarordninger.

De av våre deltakere som er jobbsøkere gjennomgår en kartlegging av sin arbeidsevne og får derigjennom relevant informasjon knyttet til sine jobbvalg også om de krav som stilles ute i bedriftene. Vi er opptatt av å sikre en best mulig jobbmatch for våre deltakere og ønsker å optimalisere sjansene for en vellykket praksis/formidling til ordinært arbeid.

Våre veiledere er aktive støttespillere under tilrettelegging av arbeidssituasjon, opplæring i arbeidsferdigheter og ikke minst oppfølging frem til arbeidstakeren er godt etablert i “ny jobb”.

Dette betyr at du som arbeidsgiver ikke står alene med det viktige arbeidet det er å få implementert en ny medarbeider i din bedrift, men har et kompetent støtteapparat i SAVA og i NAV som også innebærer at vi tar en betydelig del av risikoen inntil du er sikker på at du har gjort et riktig valg.