Mål for HMS arbeidet i SAVA AS

I vår bedrift skal det skapes et trivelig og sikkert arbeidsmiljø for alle ansatte. Vi skal også ta vare på bedriftens bygninger og materiell, forhindre belastning på det ytre miljø, og våre produkter skal ikke skade brukerne. Disse målene skal nås gjennom stadige forbedringer. Både ledelse og ansatte skal delta aktivt i forbedringsarbeidet.

Systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid skal ha fokus på det psykososiale arbeidsmiljøet, driftssikkerhet og lønnsomhet. Bedriftens produkter og tjenester skal oppfylle kundenes krav til kvalitet og punktlighet, både i dag og i fremtiden.

Verne- og helsepersonale (VHP)
SAVA AS har avtale med bedriftshelsetjenesten i Fosen som sammen med verneombudene og brannvernleder utgjør bedriftens verne- og helsepersonale.

Arbeidsmiljøutvalg (AMU)
Bedriften har opprettet arbeidsmiljøutvalg som består av:

• Representant fra BHT
• Verneombud for avd. Brekstad
• Verneombud for avd. Bjugn
• Daglig leder

Verneombud
Vi  har valgt ett verneombud for avdelingen på Brekstad og ett verneombud for avdelingen i Bjugn. Vi gjennomfører vernerunder 3 ganger pr. år etter en oppsatt sjekkliste. Det lages rapport etter hver vernerunde med angivelse av hva som er kontrollert, hvilke forhold som bør/må utbedres, hvem som er ansvarlig for å få utbedringen utført og med tidsfrist.

Kontinuerlig forbedring

Rapport fra vernerunder sammen med alle forbedringer som gjøres som følge av daglige diskusjoner og beslutninger som tas "på sparket", er en viktig del av bedriftens forbedringsarbeid.